Construa experiências transformadoras para os seus colaboradores!

O Employee Experience Lab é a certificação que te prepara para criar significado em todos os pontos de contato com o colaborador e desenvolver interações incríveis, mesmo em cenários de adversidade.

Dominar a jornada dos colaboradores, de ponta a ponta, é essencial para profissionais de RH no novo mercado!

Não é mais novidade que um bom salário não é o suficiente para atrair e reter talentos. Hoje, o colaborador busca no seu trabalho um espaço de desenvolvimento, que tenha adequação ao seu estilo de vida, oportunidade de crescimento e conexão com seu propósito.

Mas como profissional de RH, você consegue determinar quais as

principais ações para potencializar a jornada do seu colaborador?

Sabe como criar uma experiência com maior valor e com menor custo de operação?

Você acredita ser possível proporcionar interações incríveis mesmo à distância?

Com o Employee Experience Lab, você terá um conhecimento de forma aprofundada em todas as 8 etapas do employee experience.

Além de explorar cada uma das etapas, vamos discutir insights sobre como

elaborar uma experiência do candidato incrível em tempos de trabalho remoto, considerando o contexto atual.

O que o programa oferece:

O Employee Experience Lab, além de contar com o DNA e experiência da Share RH na execução do programa, conta com diferenciais importantes para impulsionar o seu aprendizado

Quais são as sessões

desenvolvidas no programa?

1. Aula Inaugural

Orientações e sugestões de como seguir o curso

2. Atração e Recrutamento

Conquiste talentos de forma efetiva e eficaz e aprimore seu processo de contratação

3. Onboarding

Saiba os segredos de um onboarding de sucesso

4. Mentoria em grupo

Co-crie soluções memoráveis para seus desafios com o time!

5. Desenvolvimento

Potencialize seus colaboradores

6. Carreira e Sucessão

Promova um ambiente adequado para evolução

7. Engajamento

Motive o comprometimento e envolvimento de seus talentos

8. Separação e Alumni

Estabeleça relações construtivas com os seus ex colaboradores

9. Mentoria em grupo 2

Compartilhe experiências, aprenda e descubra em conjunto como superar seus desafios!

10. Fechamentos e Insights

Fechamento e aprendizados finais do curso

Importante!

➼ O Employee Experience Lab é um curso híbrido, ou seja, temos conteúdos/aulas assíncronas (gravadas na plataforma e-learning) e aula síncronas pelo Zoom (10 encontros nas quintas-feiras das 19h00 às 21h30)

➼ O curso é extremamente prático, durante as nossas aulas ao vivo, em grupo, iremos cocriar jornadas em cada uma das fases do Employee Experience, nos inspirando nas melhores práticas do mercado.

➼ É extremamente importante que os conteúdos/aulas gravadas sejam vistos antes do encontro para que você tenha uma experiência completa. A carga horária desses conteúdos/aulas não ultrapassa 30 minutos por semana, ou seja, é super viável! 

➼ Cada módulo do curso possui um desafio referente ao tema estudado. A realização dos desafios não é obrigatória, mas agrega muito valor porque você leva o aprendizado para a prática.

➼ Vamos ter 2 mentorias em grupo no decorrer do curso para dúvidas e discussões sobre as aulas passadas.

Um programa completo para te tornar protagonista como RH no novo mercado!

Ao participar do Employee Experience Lab, você também vai:

- Aumentar sua visão global de todos os subsistemas da área de gestão de pessoas;

- Conhecer novas estratégias nos processos de RH;

- Ter acesso a uma Comunidade Exclusiva;

- Fazer Networking estratégico com a rede de participantes;

- Obter uma Certificação válida para compartilhamento em redes sociais;

Além de todo o conhecimento que será aplicado no programa!

Início: 10 de junho

19h às 21h30

Aulas: Quintas-feiras

19h às 21h30

Registre seu interesse para saber mais

*Condições especiais para grupos

Seus dados estão protegidos conosco.

Facilitadora líder:

Tâmara Bittencourt

Psicóloga graduada pela PUC - RJ e com MBA em Gestão Empresarial pela FGV, é certificada internacionalmente pela Thomas International em Personal Profile Analysis (PPA), além de possuir formação em Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching e certificação na metodologia Filosofia de Gestão pela Thutor.

Tâmara é partner e Head of Advisory na Share RH, liderando a área responsável por construir e executar projetos estratégicos com foco em Pessoas e RH em empresas de todo o país. Antes de ingressar na Share RH, liderou parte das operações de RH da Ancar Ivanhoe no Brasil, sendo responsável pela implementação de projetos como o Modelo de Gestão Descentralizada e a Universidade Corporativa da empresa, além de iniciativas com foco em criação e desenvolvimento de cultura organizacional e gestão da mudança.

Somos um hub de serviços em atração, desenvolvimento e gestão de pessoas com clientes entre algumas das principais empresas do país. Para conhecer mais sobre nosso trabalho, acesse: www.sharerh.com